関東経済産業局事業セミナー開催のお知らせ(8月)

本セミナーの特色

• 自社の中核人材を採用・育成するための新たな視点が得られます。
• 人材不足の課題を、女性・シニア・外国人材を活用することによって解決した中小企業の事例を知り、質問が可能です。
• 経済産業省が実施している、人材の獲得や定着に役立つ事業の情報が得られます。

本セミナーの対象者

• 自社の人材採用に困っている中小企業経営者様
• 新卒採用以外の選択肢を考えている中小企業の人事担当者様

昨今の就職市場は売り手市場で、若手人材の採用が難しい状況です。
この状況を脱却し、企業の即戦力となる人材を獲得するためには、女性・シニア・外国人等の多様な人材を採用・活用することが有効な手段となり得ます。

本セミナーでは、多様な人材を採用・活用することで、生産性向上を図った中小企業の事例等ご紹介し、中小企業・小規模事業者の皆様の人材採用難の解決のヒントをご提供致します。

セミナー概要

第一部 : 基調講演
経営強化の中核人材を獲る・育てるための戦略とは

【講演内容】
・中小企業における人材採用マーケットの理解
・即戦力人材の採用は若者だけにあらず。多様な人材の採用で企業が変わる
・人材の定着・育成が企業の生産性向上につながる
・人材活用のガイドラインを理解する

講師 : (株)クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原正紀

略歴：早稲田大学卒業後、リクルートを経て(株)クオリティ・オブ・ライフを設立。
企業への人材活用支援、大学等への就職・キャリア支援、人材関係の公共事業受託、中小企業庁「中小企業の人手不足対応研究会」のメンバーなど産学官で活動を行う。高知大学客員教授も務める。
講師経歴

第二部 : 中小企業の多様な人材活用事例の紹介＆対談

自らの出産・育児体験を通し、在宅ワーク支援等において女性のこれまでのキャリアを生かす働き方を提案している堤香苗氏（株式会社キャリア・マム：代表取締役）をお迎えし、自社における女性活用や女性の働きやすい環境の工夫等についてお話頂きます。

また事例紹介後、基調講演を務める原と企業との対談も実施致します。
参加者の皆さんからの疑問・質問を頂く時間も取りますので、人材活用における疑問点等、企業の抱える課題等について積極的にご質問下さい。

株式会社キャリア・マム
代表取締役
堤香苗 氏

経歴：神戸女学院高等学部、早稲田大学第一文学部・演劇専攻卒業
大学在学中よりフリーアナウンサーとしてＴＶ・ラジオのＤＪ、パーソナリティとして活躍。自らの出産・育児体験から、仕事と家庭のどちらも大切にしたい女性たちに、在宅でも仕事が出来て、キャリアを生かす働き方を出来ることを提案することを目的として「株式会社キャリア・マム」設立。

「女性のキャリア・アップ支援」「在宅ワーク」「ITビジネスの可能性 」等のテーマで講演多数
「平成26年度女性のチャレンジ支援賞」「東京都女性活躍推進大賞　個人部門」受賞　
経歴

昨年度のセミナー参加者の声

・主婦層の求人の具体例など参考になった
・シニア人材活用について認識が深まった
・留学生活用の有用性が理解できた

セミナーに申し込む（無料）

※本セミナーは平成29年度　関東経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業（地域中小企業人材コーディネート事業）の一環で実施いたします。

地域中小企業人材確保支援等事業とは？

地域内外の若者・女性・シニア等の多様な人材から地域の中小企業・小規模事業者の皆様が必要とする人材を発掘し、紹介、定着支援といった事業を行います。
全国各地で、合同企業説明会や、人材との交流会、新人定着研修といった様々なイベントを行います。
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