実務型顧問紹介

経営改善に直結する
【実務型】顧問紹介

生涯プロフェッショナルでは、大手企業を中心に一つの専門分野で10年以上の職歴を持つ専門家が約4,000名以上登録。貴社の業界や課題を専門領域とする専門家をセレクトしご紹介いたします。

  • 現場経験が豊富な多業種・多職種の人材が登録しています
  • 必要なノウハウ・スキルを必要なときに活用できます
  • 顧問紹介は6ヶ月~の業務委託のため雇用のリスクはありません
  • 専任のコンサルタントが貴社の経営課題に最適な人材の選定します
  • 煩わしい契約はすべて弊社で行います
専門家

専門家

概ね50歳以上で大手企業を中心に一つの分野で10年以上の職歴をお持ちの方

専門家による経営支援
生涯プロフェッショナル
経営課題解決を希望する企業

企業

経験豊かな外部人材により、営業開拓・人材確保・コストダウンなどの経営課題解決を希望する企業

専門家による経営支援

取組テーマ

現在、大手企業OB・OGを中心に約4,000名以上が専門家として登録しています。「人事・労務」「販売・マーケティング」「経営企画・戦略立案」「生産管理」など、経営のあらゆる分野の支援が可能です。

戦略的な販路開拓の実現
組織の営業力をアップしたい

単なる人脈紹介だけではなく商品の市場価値、マーケティング、売り方に関するアドバイスによって業績拡大を支援します。

人事制度を改善して、社員が辞めない&育つ組織にしたい

従業員を育成し、定着率を高めるため、人事評価制度、務管理の課題を抽出、改善内容を導き出し実践を通じた支援を行います。

長期的なビジョンの策定し、新商品・技術開発を実現したい

短期・中⻑期経営計画の策定、新規事業立ち上げ、M&A、株式公開の準備、多岐に渡る経営者のよろず相談などへの支援を行います。

生産の海外移転・進出、海外での販路を開拓したい

海外進出先、提携先の選定に関する支援、現地法人設立に関する情報提供、現地マネジメント体制や慣習に関するアドバイスを行います。

生産効率の向上、業務効率化を進めたい

効率的な生産方式の導入や改善に関するアドバイス、製造コスト低減に関する支援を行います。

熟練職人の退職前に若手への技術伝承を図りたい

社内の技術リソースを活用した製品開発、技術・企画開発、知財戦略、技術ノウハウの伝承などへの支援を行います。

顧問紹介までの流れ

生涯プロフェッショナルの【実務型】顧問紹介ご利用の流れは以下の通りです。支援期間については最短6ヶ月でお願いをしております。支援頻度については週1回から支援内容によってご相談させていただきます。契約までは無料です。

1

導入ヒアリング

貴社の経営課題に関する内容をヒアリング。課題の真因を抽出すると同時に必要な人材スキルについて確認をします。

2

サーチ申込み

「生涯プロフェッショナル」のサービス内容をご理解の上でサーチ申込みをいただき、専門家サーチ業務サービスを開始します。

3

専門家サーチ

弊社人材登録者から貴社ニーズに適合したスキルを保有する専門家を推薦します。書面でキャリア・スキル確認の後、面談設定をいたします。

4

面談

推薦した人材からの了承を得た後に面談を実施いたします。
※面談は基本的に一回とさせていただきます。

5

契約

貴社&専門家の契約意思確認後に支援開始日を決定し、契約締結作業に入ります。

6

振り返り・評価

支援実施開始後の一定期間経た後に、専門家に関する評価とコメントをいただくことをお願いしております。

Contact

全員に実務型顧問活用シーン資料を差し上げます。
お気軽にお問い合わせください。